Com o
objetivo de contribuir com os diversos candidatos da Nação Hip Hop que devemos
em diversos pontos do Brasil, o Secretario de Ação Política e Institucional Big
Richard, preparou um documento básico no sentido de dar orientações à “O Bom
Candidato”.
NAÇÃO
HIP HOP BRASIL NAS ELEIÇÕES 2016 - Orientações Gerais
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PERFIL DO BOM CANDIDATO
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1. Ético e disposto: o bom candidato deve ter senso de justiça, deve ser coerente entre o discurso e a prática; deve ser honesto, transparente e verdadeiro antes, durante e depois da campanha eleitoral; deve ser responsável na administração dos recursos financeiros do município, deve ter disposição para enfrentar as resistências e obstáculos que encontrará no exercício do seu mandato.
2. Não preza a soberba, é acessível e popular sem ser populista: o bom candidato é aquele que promove a justiça social priorizando ações governamentais que favoreçam a superação das desigualdades sociais e que trabalhe pela qualidade de vida dos cidadãos do município. É aquele que sabe tratar as pessoas com respeito sem ser paternalista ou demagogo.
3. Tem sensibilidade ecológica[1]: o bom candidato é aquele que tem noção de sustentabilidade e por isso quer implementar políticas de preservação e recuperação do meio ambiente e de saúde pública, mesmo contrariando interesses imediatistas.
4. É inovador, mobilizador, envolvente: está à frente de seu tempo e tem vocação para aprender, para inovar; toma iniciativas e sabe propor desafios, levantar bandeiras mobilizando a comunidade com entusiasmo; foge ao vício do governo voltado aos interesses particulares ou de grupos.
5. É desenvolvedor e empreendedor, tem objetivos nobres; é agente de transformação, desenvolve a economia, gerando oportunidades para todos; assume riscos com ousadia; é persistente, sabe buscar recursos alternativos e tem capacidade de fazer acontecer os projetos propostos.
6. É estrategista: o bom candidato tem boa visão de futuro e conhece o potencial do seu povo; sabe selecionar oportunidade e faz planejamentos estratégicos em vista a alcançar os objetivos estabelecidos; sabe racionalizar recursos; sabe utilizar-se da informação para controle, transparência administrativa e agilização de serviços.
7. É administrador: o bom candidato é aquele que demonstra desejo de competência. É aquele que sabe delegar e descentralizar; sabe escolher seus colaboradores diretos a partir da competência profissional; busca parcerias com outras esferas de governo e com a sociedade; tem capacidade de alavancar recursos; não gasta além do que arrecada e não contrai dívida exagerada; é um conciliador de conflitos.
8. O bom candidato é aquele que conhece a história de sua comunidade e de seu partido. Não está fazendo uso da legenda apenas para questões momentâneas, mas, de fato, acredita na proposta de seu grupo partidário.
9. O bom candidato é coerente com o grupo que o apoia e cumpre os acordos firmas, desde que esses não estejam de encontro aos seus princípios de ética e dignidade pessoal.
10. O bom candidato estuda. Não necessariamente um estudo formal, mas estuda suas propostas, estuda sua sociedade, estuda o contexto político. O bom candidato é ávido por obter e propor melhorias para sua comunidade, e isso só é possível através do conhecimento. O bom candidato é promotor do conhecimento e do acesso a educação como promotor principal da emancipação cidadã.
[1] Ver – ODS- Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, ONU.
2. Não preza a soberba, é acessível e popular sem ser populista: o bom candidato é aquele que promove a justiça social priorizando ações governamentais que favoreçam a superação das desigualdades sociais e que trabalhe pela qualidade de vida dos cidadãos do município. É aquele que sabe tratar as pessoas com respeito sem ser paternalista ou demagogo.
3. Tem sensibilidade ecológica[1]: o bom candidato é aquele que tem noção de sustentabilidade e por isso quer implementar políticas de preservação e recuperação do meio ambiente e de saúde pública, mesmo contrariando interesses imediatistas.
4. É inovador, mobilizador, envolvente: está à frente de seu tempo e tem vocação para aprender, para inovar; toma iniciativas e sabe propor desafios, levantar bandeiras mobilizando a comunidade com entusiasmo; foge ao vício do governo voltado aos interesses particulares ou de grupos.
5. É desenvolvedor e empreendedor, tem objetivos nobres; é agente de transformação, desenvolve a economia, gerando oportunidades para todos; assume riscos com ousadia; é persistente, sabe buscar recursos alternativos e tem capacidade de fazer acontecer os projetos propostos.
6. É estrategista: o bom candidato tem boa visão de futuro e conhece o potencial do seu povo; sabe selecionar oportunidade e faz planejamentos estratégicos em vista a alcançar os objetivos estabelecidos; sabe racionalizar recursos; sabe utilizar-se da informação para controle, transparência administrativa e agilização de serviços.
7. É administrador: o bom candidato é aquele que demonstra desejo de competência. É aquele que sabe delegar e descentralizar; sabe escolher seus colaboradores diretos a partir da competência profissional; busca parcerias com outras esferas de governo e com a sociedade; tem capacidade de alavancar recursos; não gasta além do que arrecada e não contrai dívida exagerada; é um conciliador de conflitos.
8. O bom candidato é aquele que conhece a história de sua comunidade e de seu partido. Não está fazendo uso da legenda apenas para questões momentâneas, mas, de fato, acredita na proposta de seu grupo partidário.
9. O bom candidato é coerente com o grupo que o apoia e cumpre os acordos firmas, desde que esses não estejam de encontro aos seus princípios de ética e dignidade pessoal.
10. O bom candidato estuda. Não necessariamente um estudo formal, mas estuda suas propostas, estuda sua sociedade, estuda o contexto político. O bom candidato é ávido por obter e propor melhorias para sua comunidade, e isso só é possível através do conhecimento. O bom candidato é promotor do conhecimento e do acesso a educação como promotor principal da emancipação cidadã.
[1] Ver – ODS- Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, ONU.
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